9月8日，学校在九楼会议室召开2025年秋季学期工作部署会。学校党委书记张万财，党委副书记、校长姜国权，党委副书记方邡，纪委书记张建村，副校长许彤，副校长朱广达及全体中层干部参加会议。会议由张万财主持。

会上，方邡、张建村、许彤、朱广达分别就秋季学期分管战线重点工作安排进行汇报。

姜国权对学校2025年上半年工作进行了总结，对下半年重点任务进行了部署。姜国权指出，上半年，学校在上级教育主管部门的正确领导下，紧紧围绕省、市教育工作要点和学校重点工作安排，以推动教育高质量发展为核心，深化教育教学改革，强化内涵建设，在党建引领、专业建设、教学改革、师资建设、学生管理、社会服务等多个领域取得了突破性进展，亮点纷呈。特别是，学校今年圆满完成招生任务，共招收3400余名新生，正式步入“万人学校”行列。

姜国权强调，下半年，学校改革发展任务艰巨，要整合各方力量、汇集各方资源，上下一心启新程、开新局，抓好各项工作落实。

——强化党建引领与文化浸润。一是深化党建品牌，以“红烛向党”为引领，打造特色党建品牌，促进党建与业务深度融合。二是优化干部队伍，实施干部能力提升计划，强化政治素质与实践能力，构建合理人才梯队。三是丰富校园文化，培育特色品牌。围绕办学精神，开展系列文化活动，塑造师生良好形象，完善文化环境，提升学校文化软实力。

——聚焦内涵式发展。一是科学谋划学校“十五五”规划，为学校长远发展提供战略指引与坚实保障。二是按照“新双高”建设规划，加快推进专业群建设，优化专业结构，提升专业内涵。三是深化师范认证建设，将认证核心指标全面融入教育教学各环节，提升师范专业人才培养质量与行业认可度。四是加快推进长春市文旅融合市域产教联合体建设，实现资源共享与优势互补，推动学校与文旅产业深度融合发展。

——深化教育教学改革。一是推进“赛证融通”教学改革，将职业技能等级证书标准融入人才培养方案，提升学生的职业技能和就业竞争力。二是加强课程建设，立项建设更多省级在线精品课程和数字化教材，提升教学条件保障水平。三是加强实践教学环节管理，完善实践教学体系，确保实践教学质量。四是推进教育数字化转型，引入更多智能教学工具和资源，提升课堂教学效果和学生学习体验。

——加强师资队伍建设。一是继续实施分层分类培训计划，加大教师培训力度，提升教师的专业素养和教学能力。二是推进“双师型”教师培养，加大“双师型”教师引进和培养力度，提升教师队伍的实践教学能力。三是加强科研管理，鼓励教师申报高层次科研项目和发表高水平学术论文，提升学校的科研创新能力和社会影响力。四是广泛开展“下园下企”活动，拓宽教师视野，增强教师的实践能力，促进理论与实践的深度融合。五是学好用好人工智能，特别是把AI融入教育教学全过程，提升教学的智能化水平，推动教育教学的创新发展。

——强化学生管理服务。一是完善学生综合素质评价体系，坚持五育并举，促进学生全面发展。二是加强心理健康教育和服务体系建设，为学生提供更加专业、全面的心理健康支持。三是丰富校园文化生活和社会实践活动形式和内容，提升学生的综合素质和社会责任感。

——推进国际交流与合作。一是加强与国际知名高校和教育机构的交流与合作，引进优质教育资源和管理经验。二是推进中外合作办学项目发展，拓展学生海外留学和实习渠道。三是加强师生国际交流与合作能力培养，提升学校的国际化水平和影响力。

张万财对学校上半年所取得的成绩表示充分肯定。张万财强调，当前和今后一个时期，是学校谋划“十五五”发展规划、谋求高质量发展的关键节点。国内外环境变化、人口结构调整，给学校带来新机遇与挑战，要求大家统一思想、凝聚共识、狠抓落实、促进发展，开创学校高质量发展新局面。

一是提升工作质效。行动速度要“快”，落实工作雷厉风行，统筹做好督察督办；工作部署要“实”，细化量化重点任务，明确责任与时间节点；部门协作要“合”，强化协调配合，杜绝推诿扯皮。

二是加强队伍建设。要选优配强基层党组织班子，提高基层党组织书记抓队伍带班子能力；逐步开展中层干部、关键岗位轮岗，开创人岗配适、人业共进的局面；注重考核干部实绩，将日常跟踪考核与急难险重任务完成情况相结合，营造良好用人导向，激发干部队伍活力。

三是严守安全底线。树牢红线意识，狠抓责任落实，坚持问题导向，强化源头治理，结合校园环境治理完善安全风险清单，加强重点领域风险防控与隐患排查。

四是坚守各项规矩。要保证政令畅通，落实上级决策部署，做好巡察整改；要做好廉政建设，建立健全管人、管钱、管事的制度；要严守制度规范，严格执行“三重一大”请示报告制度，落实重大事项集体研究，严肃会议纪律。

来源 |党政办公室

初审 |徐一琳

复审 |魏 玮

终审 |许丹彤